岗位送到“家门口”，就业服务“零距离”
为进一步推进崔各庄地区企业服务工作，解决地区企业人才需求问题，拓宽人才就业渠道，9月19日，由崔各庄地区联合朝阳区人力资源和社会保障局开展的2025年崔各庄“‘岗’汇朝阳 ‘职’达社区”秋季专场招聘会圆满落幕。
活动积极搭建用工和求职双向平台为崔各庄地区各企业“招贤纳士”本次招聘会规模亮眼吸引包括中国邮政集团双井支局、中国农业会计学会、物美超市、智选在线等在内的19家优质企业参与涵盖互联网科技、现代服务等多行业、多领域为求职者提供包括数据操作工、助理、厨师邮政营业员、保洁、维修工等各类岗位1093个兼顾长期全职与弹性用工需求尤其面向再就业人群推出“零基础带岗培训”计划降低就业门槛，招聘会为崔各庄地区有用工需求的企业送政策、送信息、送岗位、送服务，帮助辖区毕业生、外来务工人员、就业困难人员等就业意向人员实现就业，为企业和求职人员提供更加特色化、多样化、精准化的招聘服务。
现场人头传动、氛围浓厚求职者们手持简历穿梭于各企业的招聘展位前细致阅读企业概况寻找自己心仪的岗位。
各家招聘企业主动介绍岗位应聘条件并对薪资待遇、福利补贴等情况进行详细解答，此次秋季专场招聘会主题突出，积极宣传，主动对接，提高服务，为用工企业和求职者提供了优质的服务对接平台。本次招聘会吸引近300名求职者到场，195人与企业达成初步就业意向。
今年以来，崔各庄地区以“促进劳动力高质量就业、助力乡村企业发展”为核心目标，接连开展多场招聘会，通过创新服务模式、精准供需对接，构建起覆盖广泛、服务高效的就业服务体系，取得显著成效。在活动布局上，多场招聘会采用“线下专场 + 线上延伸” 双线模式，既聚焦线下场景的沉浸式对接，也注重线上渠道的便捷性覆盖。线下招聘会创新运用“主会场+村级分会场”联动机制，依托辖区各村社就业服务站同步发布岗位信息，同时借助各类平台线上宣传，打造“云端探岗+社群答疑”的线上服务场景，形成“线下有专场、线上不落幕”的招聘氛围。
这一系列就业服务举措，不仅让崔各庄地区的劳动力资源得到更精准的盘活，更为辖区企业注入源源不断的发展活力。截至目前，已有600余名求职者通过 “双线招聘会”与辖区内的制造业、服务业等企业达成就业意向，不少小微企业也借助这一平台成功招到了急需的技术型、管理型人才，有效缓解“用工难”与“就业难”的供需矛盾。
纾困解难出实招惠企利民暖人心，下一步，崔各庄地区将继续关注就业市场动态不断完善服务体系，提升服务质量同时加大就业帮扶力度持续开展系列就业帮扶活动，为地区经济高质量发展提供人力资源保障。